Bundesweit hat sie somit inzwischen über 800 Unterzeichner, die insgesamt rund 4,6 Millionen Beschäftigte repräsentieren. Was grundsätzlich mal gewaltig klingt. Schönheitsfehler dieser Charta ist, dass sie für die Unternehmen völlig unverbindlich ist und quasi schönen Schein gratis spendet. Die Frage, was mit einem Unternehmen passiert, das die Charta unterzeichnet hat, sich aber überhaupt nicht an deren Geist orientiert, ist völlig unbeantwortet. So nimmt es denn auch nicht Wunder, wenn schon 800 Unternehmen dabei sind.

"Ich freue mich sehr darüber, dass sich so viele große Unternehmen aus der Region München entschieden haben, der Charta beizutreten. Sie haben erkannt: Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für internationale Wettbewerbsfähigkeit und für künftiges wirtschaftliches Wachstum“, sagte Staatsministerin Maria Böhmer bei der Übergabe der Charta-Urkunden an die neuen Unterzeichner.

Bei der Fest-Veranstaltung im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München betonte die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung: „Die verstärkte Beschäftigung von Menschen aus Zuwandererfamilien bringt den Unternehmen handfeste Vorteile. Sie profitieren in der Globalisierung von den Sprachkenntnissen und kulturellen Erfahrungen der Zuwanderer. Gleichzeitig sichern sie sich angesichts des demografischen Wandels die Fachkräfte von morgen! Vielfalt ist ein Gewinn für beide Seiten. Die Migranten selbst bekommen die Chance, ihr Können zu zeigen. Und sie erhalten die Möglichkeit für den sozialen Aufstieg in unserem Land“, betonte Böhmer.

Die „Charta der Vielfalt“ wurde am 13. Dezember 2006 auf Initiative der Deutschen BP, von Daimler, der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Bundeskanzleramt ins Leben gerufen. Sie ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt. Bundeskanzlerin Angela Merkel ist Schirmherrin der Initiative. Staatsministerin Maria Böhmer koordiniert die Charta.

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